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未来工作服订制的发展趋势

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未来工作服订制的发展趋势

发布日期:2016-10-18 作者: 点击:

工作服订制现在已经作为行业性质区分的标志,在生活中也越来越大众化,那么工作服在未来的发展中,应该怎样发展才能获得亲睐?

 

       1、工作服订制设计四要素:职业性、经济性、审美性、功能性。

 

       工作服订制设计首先要有明确的针对性,针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不 同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下,设计工作 服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易,服装的结构等细处着眼。尽量做 到四要素俱全,才能达到服装设计效果。


       2、工作服订制创新三要求:设计风格创新、款式创新、搭配创新。

 

       工作服正在逐步进行改革。虽然以前的搭配为西装革履,看上去端庄稳重,但是工作服也应该体现出活泼。如今众多行业的工作服开始从设计风格、款式创新、搭配上进 行改革。如今的工作服已经成为生活中一道亮丽的景色,对员工来说也有着很好的激 励作用。

 

      3、工作服订制展现企业文化两作用: 形象宣传、企业文化传播。

 

       一个企业进行形象宣传的方式很多,但是最简单的方法在于用工作服的宣传,整个公司都穿工作服上班,带给人一种好印象,而且有助于形象宣传,从而传播公司文化,让人们更好地了解公司,从而提高影响力。工作服订制对于企业也有很好的外在形象宣传作用,带来很多正能量,并与时代接轨,对企业发展进行全面规划,能够从根本上带来好的效益。


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